提案编号：1 提案人：曹淑芹
承办单位：人事处 协办单位：实践教学中心
提案名称：进一步加强双师型教师队伍建设
提案办理情况：
“双师型”教师队伍建设是应用技术大学师资队伍建设的重要方面，学校高度重视，已经将其列入到学校“十三五”事业发展规划和学校“十三五”师资队伍建设规划。
2016暑期学校继续鼓励教师到企事业单位挂职锻炼，强化了“双师型”教师的培养。目前人事处正在研究制定《中国足彩在线官方APP学院双师型教师认定与管理暂行办法》和《中国足彩在线官方APP学院“双师型”师资培训基地建设办法》，规范“双师”资格和教师实践，同时在政产学研合作、激励机制等方面予以倾斜，目前已经形成文件初稿，待充分论证提交院长办公会审议。
提案编号：2 提案人：吴秀云
承办单位：教务处
提案名称：加快推进以校地（企）深度合作为主要路径的人才培养模式改革
提案办理情况：
人才培养模式改革是影响人才培养质量的关键，也是涉及到学校方方面面的工作。教育部、财政部及发展改革委2015年联合发布了《关于引导地方普通本科院校向应用型转变的指导意见》，作为教学管理部门，教务处已经组织全体人员进行了认真学习，并将文件中提到的校企合作、产教融的人才培养路径进行精心谋划。为此，我们在2017版新的人才培养方案中明确了“突出应用、强化实践、注重创新”的人才培养思路，确定了坚持校企密切合作的修订原则，开辟了校企对接课程模块，强化实践教学周的安排，突出了校企地合作办学意识。要求各教学单位要深入行业企业一线，了解社会人才需求，确定核心课程，构建校企对接课程模块。积极鼓励各专业切实加强与企业和地方的密切合作，积极开拓实习实训基地，开展校企共建、联合培养、订单培养等多种形式的合作。此外，我们还加强了与中国足彩在线官方APP市工业新区管委会沟通，达成了合作意向，通过这个平台，搭建校企合作的桥梁，为更多的师生企业行业一线奠定了基础。
提案编号：3 提案人：杜金生
承办单位：人事处 协办单位：实践教学中心
提案名称：鼓励教师到企事业单位兼职、锻炼
提案办理情况：
2016暑期学校继续鼓励教师到企事业单位挂职锻炼，强化了“双师型”教师的培养。
人事处正在研究制定《中国足彩在线官方APP学院双师型教师认定与管理暂行办法》和《中国足彩在线官方APP学院“双师型”师资培训基地建设办法》，鼓励教师服务地方经济发展，参与生产实践，同时在政产学研合作、激励机制等方面予以倾斜，目前已经形成文件初稿，待充分论证提交院长办公会审议。
提案编号：4 提案人：彭磊
承办单位：人事处 协办单位：教务处
提案名称：加强青年教师专业技能培训
提案办理情况：
加强师资队伍建设已经作为重要内容列入学校“十三五”事业发展规划。
青年教师是学校发展的重要新生力量，学校高度重视青年教师的培养。人事处已经进一步规范了教师岗前培训工作和教师资格认证工作，并做好教师发展的相关服务工作。
在认真执行学校院政发〔2013〕131号《中国足彩在线官方APP学院教职工进修学习管理规定》的基础上，人事处正抓紧完善《中国足彩在线官方APP学院教职工进修学习管理规定》、《中国足彩在线官方APP学院教师培训实施暂行办法》、《中国足彩在线官方APP学院教师进修培训方案》、《中国足彩在线官方APP学院双师型教师认定与管理暂行办法》、《中国足彩在线官方APP学院“双师型”师资培训基地建设办法》等一系列文件，多措并举加强师资队伍建设。
提案编号：5 提案人：李秀玲
承办单位：人事处 协办单位：教务处
提案名称：重视综合素质培养，加强师资队伍建设
提案办理情况：
加强师资队伍建设已经作为重要内容列入学校“十三五”事业发展规划。
在认真执行学校院政发〔2013〕131号《中国足彩在线官方APP学院教职工进修学习管理规定》的基础上，人事处正抓紧完善《中国足彩在线官方APP学院教职工进修学习管理规定》、《中国足彩在线官方APP学院教师培训实施暂行办法》、《中国足彩在线官方APP学院教师进修培训方案》、《中国足彩在线官方APP学院双师型教师认定与管理暂行办法》、《中国足彩在线官方APP学院“双师型”师资培训基地建设办法》等一系列文件，多措并举加强师资队伍建设。
提案编号：6 提案人：高春菊
承办单位：教务处
提案名称：为教师提供短期外出学习交流
提案办理情况：
教师是学校办学的第一人才资源，教务处非常重视师资队伍的业务素质提高，在教师培训业务主要移送到人事处的情况下，教务处依然在发挥最大的作用，来提高教师的业务素质。
一是制定出台了《中国足彩在线官方APP学院教师外出参加教学会议的管理办法》，鼓励教师外出短期学习交流。
二是教务处连续今年组织参加了全国高校教师网络培训计划，结合开课情况，已先后派出100多人才外出听课学习。
三是为了提高外出学习交流的效率，让更多的老师受益，我们从上学期开始，严格实行了汇报制度，这项制度在一定程度上解决了教师外出学习交流不足的问题。
近期我们准备组织部分教研室主任到北京参加专业建设方面的会议，后续还将陆续派出学习。
提案编号：7 提案人：许素波
承办单位：教务处
提案名称：关于跨学科培养人才的问题
提案办理情况：
应用型、复合型人才是地方本科院校人才培养的主体，我校非常注重学生的知识面，并先后采取了三大主要措施。
一是开设学校公选课，扩大学生的学科视野。学校在人才培养方案中规定学生需修满不少于5个学分的任意选修课，主要包括自然科学类课程、人文社科类课程、艺体生活类课程、身心健康类课程、实践技能类课程、校本课程等，在此基础上，我们又购置运行了尔雅通识课程平台，到目前为止已累计70多门课程。
二是教务处在综合各种情况下，出台了《中国足彩在线官方APP学院双学士学位教育管理办法（试行）》，实施双学位制政策，鼓励学生修读第二学位，扩大学生的学习需求，培养更多的跨学科人才。
三是在新版人才培养方案中坚持专业课程开放原则，各专业课程设置要打破院系壁垒，学科藩篱，课程垄断现象，课程开设既面向系内外学生，也面向校内外各岗位教师，积极寻求最佳校内外课程资源、授课人选和方法手段，全面提高课程开设质量。
提案编号：8 提案人：张鹏飞
承办单位：教务处
提案名称：压缩课时，给学生开辟更多活动时空
提案办理情况：
高校改革的深水区是课程改革，教务处经过广泛的师生调研，决意精简课时，让每个课时都发挥最大效用。为此，我们将从新版人才培养方案制修订为突破口，按照“突出应用、强化实践、注重创新”的人才培养思路，坚持学生自主学习的修订原则，做到教学以人为本，彰显个性，按照大类招生、专业分流的要求，优化课程资源，保障学生选择专业、选择课程的自主权。各专业课程应降低理论授课总课时，增加课外学生自主学习学时学分，在授课教师指导下，培养学生自主学习、独立学习的良好习惯，拓展学生自主学习的时间和空间，满足学生个性发展的需要。具体而言就是为提高学生的实践能力，实行专业理论课大学分制和专业实践课程多课时制。即每门专业理论课除课堂讲授课时外，另增加相应的课外学生自主学习课时，自主学习课时按正常学分计算；凡是验证性实验实训教学，学分保持不变的前提下， 32课时为1学分。综合性、设计性实验实训课时学分保持不变。前提规定理论与实践课时的比例，迫使理论课程门数量过多，学生自主学习过少的问题。从目前总学时2400压缩到2000学时。
提案编号：9 提案人：郭晓丽
承办单位：教务处
提案名称：关于全校公共选修课工作量的认定及课程开展问题
提案办理情况：
关于学校公共选修课程工作量的认定已经同人事处进行了协商，在人事处出台的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》中已经明确此问题。具体规定如下：
面向全校开设的公选课，按照32学时公选课1000元，16学时公选课600元，8学时公选课400元的标准统一拨付。由教务处核定，再由人事处拨付到各教学系部的M2总额中。
关于课程开展问题，我们将联合宣传部，严格把关开课资质，开课内容等问题，让全校学生享受到优质精彩的公选课程。
提案编号：10 提案人：李玉侠
承办单位：人事处 协办单位：教育学院
提案名称：关于成立教师教育学院的建议
提案办理情况：
成立教师教育学院涉及机构设置、干部职数设置、人员岗位设置、编制职数等多方面问题，其必要性、可行性还需进行进一步的研究。学校要结合自身实际和发展规划，科学、规范、合理、高效的进行内部机构设置，避免资源浪费和办事效率低下。
提案编号：11 提案人：张晶
承办单位：人事处 协办单位：教育学院
提案名称：成立“中国足彩在线官方APP学院教师心灵成长中心”的提案
提案办理情况：
学校已经成立了教师发展中心，在职责范围内有提案提及的“教师心灵成长”相关内容。人事处也已经把“引培进校”作为师资培养的重要形式，正在研究进一步推广的措施。
为避免机构重置导致的资源浪费和办事效率低下，由教师发展中心把“教师心灵成长”提案所涉及内容作为教师发展工作中的重要内容，在充分考虑工作的必要性和可行性基础上，考虑把促进教师个人成长和心理健康工作纳入常规工作安排。教育学院协助做好选题设计、教师聘请等相关工作。
提案编号：12 提案人：郭晓丽
承办单位：人事处
提案名称：提高实验课教师毒品补助
提案办理情况：
中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知（中纪发〔2012〕4号）明确指出，解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴；经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理和经费来源主要由财政拨款的事业单位，违反津贴补贴管理规定的，对有关责任人员追究责任。
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：13 提案人：宋存米
承办单位：教务处
提案名称：完善创新型，应用型人才培养教学体系
提案办理情况：
完善创新型应用型人才培养体系是新建本科院校转型的重点，我们通过调研和对文献资料的搜集整理，按照学校发展目标，对现有的人才培养方案进行了指导意见的修订。在2017版新的人才培养方案中明确了“突出应用、强化实践、注重创新”的人才培养思路，坚持创新创业融入原则，全面贯彻落实关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见，将创新创业教育与专业教育机结合，实现“大一创新创业有冲动，大二大三创新创业有行动，大四创新创业有轰动”的局面。要求各专业全程设计创新创业课程，将创新创业要素全面渗透到专业教育过程中，考虑将企业技术革新项目作为人才培养的重要载体，把行业企业的一线需要作为毕业设计选题来源，全面推行案例教学、项目教学。培养出大批创新应用型高级专门人才
提案编号：14 提案人：殷春英
承办单位：教务处 协办单位：实践教学中心
提案名称：提高教学经费的投入
提案办理情况：
学校非常重视教学经费的投入，也一直在努力争取和提高学校的教学经费投入比例，按照合格评估的要求，教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款（205类教育拨款扣除专项拨款）与学费收入之和的比例≧13%。生均年教学日常运行支出≧1200元人民币，且应随着教育事业经费的增长而逐步增长。通过三年的评估准备，中国足彩在线官方APP市在财力极其困难的情况下，按要求给学校给予了拨款，根据本科教学基本状态数据显示，最近几年我们的教学经费投入一直处于增长态势，2010年为10.3%，2011年为12.26%；2012年为13.1%；2013年为14.5%；2014年为13. 4 %，2015年为13.42%。生均年教学日常运行支出从1千多元增加到2千多元，实现了翻番（1118元、1145元、1223元、2369元、2241元、2211.14元）。因此只从数据上看，我校的教学经费投入力度已经达到许多发达省份高校达不到的状态。但是我们还是坚持反对浪费的原则，用好用足每一元钱的投入。
提案编号：15 提案人：张艳青
承办单位：人事处
提案名称：落实高学历人才优惠政策
提案办理情况：
学校高度重视高层次、高学历人才的引进、培养和使用工作。严格依据《中国足彩在线官方APP学院关于人才引进与培养的暂行规定》 院政发【2009】47号文件规定，已经落实了现有高学历人才的相关待遇，解决了四位博士家属的工作问题。
根据学校“十三五”事业发展规划，在加强基层调研的基础上，人事处将抓紧修订高学历人才引进相关文件，合理确定相关待遇，进一步加大高层次人才的引进和培养工作，搭建好用人平台。
提案编号：16 提案人：杜鹏
承办单位：人事处协办单位：体育学院
提案名称：加强公共体育组成建设
提案办理情况：
单独成立公体部涉及到机构设置、干部设置、人员岗位设置、编制职数等多方面的问题，其必要性、可行性还需进行进一步的研究。学校要结合自身实际和发展规划，科学、规范、合理、高效的进行内部机构设置，避免资源浪费和办事效率低下。
提案编号：17 提案人：刘书华
承办单位：人事处
提案名称：教师职称评定问题
提案办理情况：
学校高度重视职称评定工作，已经对中国足彩在线官方APP学院职称评审办法进行了全面修订，并结合学校发展和师资队伍建设不断改进。
人事处将认真学习国家、省、市相关文件，加强与兄弟院校人事部门的交流，针对提案提出的“对于评职硬条件达到的教师，可以使用‘内部’聘用方案”进行可行性的研究。调研兄弟院校是否有成功案例，成熟方案可以展开对标学习。
提案编号：18 提案人：马倩
承办单位：人事处
提案名称：2013年引进教职工编制问题
提案办理情况：
该提案所涉及问题学校领导非常重视。一方面正积极与市编办协调，抓紧核定“三合一”后我校编制数；一方面学校已经出台《中国足彩在线官方APP学院人事代理工作暂行规定》，正抓紧实施人事代理制度，为入校尚未上编的老师办理人事代理手续，落实五险一金及相关工作待遇。目前，我校引进的没有上编的教师已经全部实行了人事代理，并落实了相关待遇。
提案编号：19 提案人：高清芬
承办单位：人事处
提案名称：引进人才与人才流失的管理问题
提案办理情况：
学校“十三五”规划明确指出，要争取把学校高层次人才纳入中国足彩在线官方APP市高层次人才管理范畴。优先保证重点学科专业、创新团队建设所需的高层次人才。搭建引才平台，灵活引才形式，加大校外高层次人才的引进力度。设立一定比例的流动岗位，吸引人才来校兼职。引进的高层次人才探索试行年薪制、协议工资制和项目工资制。选派优秀人才到国内外大学进修、访学和学术交流。
目前正积极与市编办协调，抓紧核定“三合一”后我校编制数，通过定编定岗加强岗位责任目标管理，形成科学的选人用人机制。
学校绩效工资方案基本上建立起了体现岗位绩效的收入分配制度，正目前修订方案已经完成并实施，重点向教学一线倾斜。同时学校将加大对有重大贡献人员的奖励力度。
提案编号：20 提案人：张建光
承办单位：人事处
提案名称：工科专业师资问题
提案办理情况：
本提案由人事处组织进行研究，合理确定工科专业师资岗位数。结合学校“十三五”事业发展规划，学科、专业建设规划，合理确定各学科教师队伍的发展规划。
学校全面加强对师资培养的支持力度，不断改革收入分配制度，目前已经进一步修改完善了教师绩效工资实施方案。坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。
提案编号：21 提案人：张利民
承办单位：人事处
提案名称：留住人才及用好人才问题
提案办理情况：
学校“十三五”规划明确指出，要争取把学校高层次人才纳入中国足彩在线官方APP市高层次人才管理范畴。优先保证重点学科专业、创新团队建设所需的高层次人才。选派优秀人才到国内外大学进修、访学和学术交流。
目前人事处正积极与市编办协调，抓紧核定“三合一”后我校编制数，通过定编定岗加强岗位责任目标管理，形成科学的选人用人机制。
学校绩效工资方案基本上建立起了体现岗位绩效的收入分配制度，正目前修订方案已经完成并实施，重点向教学一线倾斜。同时学校将加大对有重大贡献人员的奖励力度。
《2016年职称评审推荐工作方案》已经校长办公会研究通过并实施。针对提案涉及问题，人事处正积极展开调研，抓紧学习国家、省、市相关文件，同时加强与兄弟院校人事部门的交流，学习兄弟院校的成功经验，更好的留住人才、用好人才。
提案编号：22 提案人：史文雷
承办单位：人事处
提案名称：提高博士待遇问题
提案办理情况：
学校高度重视高层次、高学历人才的引进、培养和使用工作。严格依据《中国足彩在线官方APP学院关于人才引进与培养的暂行规定》 院政发【2009】47号文件规定，已经落实了现有高学历人才的相关待遇。
人事处正抓紧进行同类院校人才待遇情况调研，通过学习交流等多种形式改进高层次人才引进和使用工作，尽快修订高学历人才引进相关文件，合理确定相关待遇，进一步加大高层次人才的引进和培养工作，搭建好用人平台。
提案编号：23 提案人：王铁生
承办单位：财务处
提案名称：“差旅报销”等方面的相关待遇的问题
提案办理情况：
经与提案人沟通，由于国家住宿费标准提高，提案所反映问题自然得到解决。
为有效提高高层次人才的积极性，将根据国家相关规定和其他高校做法，积极落实高层次人才待遇。
提案编号：24 提案人：杜鹏
承办单位：人事处
提案名称：体育工作津贴问题
提案办理情况：
人事处结合《中国足彩在线官方APP学院绩效工资实施方案（试行）》院政发〔2015〕21号的修订工作，征求相关部门意见，及时查缺补漏。目前，新的绩效工资实施方案已经修订并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。
提案编号：25 提案人：边景珍
承办单位：人事处
提案名称：年轻教师职称评定的关注度
提案办理情况：
学校高度重视职称评定工作，已经对中国足彩在线官方APP学院职称评审办法进行了全面修订，并结合学校发展和师资队伍建设不断改进。
现有职称评定支持年轻教师破格晋升，在文件中已经明确规定。
根据学校“十三五”事业发展规划，人事把师资队伍建设作为工作的重中之重，将在以后的工作中不断优化“年轻教师职称评定的关注度”问题。
提案编号：26 提案人：张凤军
承办单位：人事处
提案名称：规范发放安全工作处节假日值班人员工作补贴
提案办理情况：
中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知（中纪发〔2012〕4号）明确指出，解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴；经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理和经费来源主要由财政拨款的事业单位，违反津贴补贴管理规定的，对有关责任人员追究责任。
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：27 提案人：谢捷
承办单位：人事处 协办单位：教务处
提案名称：全校公共选修课单独列支
提案办理情况：
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过，面向全校开设的公选课，按照32学时公选课1000元，16学时公选课600元，8学时公选课400元的标准统一拨付。由教务处核定，再由人事处拨付到各教学系部的M2总额中。
提案编号：28 提案人：魏贵娟
承办单位：人事处
提案名称：按计划引进人才问题
提案办理情况：
人事处根据学校“十三五”事业发展规划，在大量调研的基础上，结合学校学科、专业建设“十三五”规划确定师资队伍发展规划，重点学科、专业实施师资队伍建设重点倾斜。加大急需人才的引进力度，多措并举解决专业建设紧缺师资问题，确保教学工作顺利进行。目前，已经根据各学院师资情况，完成了部分人才的引进，缓解了部分紧缺专业师资紧张的问题。
提案编号：29 提案人：石宝军
承办单位：人事处
提案名称：教学系列职称人员按工作需要分类
提案办理情况：
人事处抓紧时间研究分类的可行性，首先要符合国家、教育部和省、市相关政策标准，同时要结合学校工作实际、岗位需求等情况，进一步研究讨论。
学校已经出台《中国足彩在线官方APP学院教职工岗位考核管理办法》（2016年10月26日校院长办公会议审议通过），接下来还要研究和制定考核制度的量化标准，严格落实。
提案编号：30 提案人：石宝军
承办单位：人事处
提案名称：切实有效发挥岗位津贴作用
提案办理情况：
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。
《中国足彩在线官方APP学院教职工岗位考核管理办法》已经2016年10月26日校院长办公会议审议通过，接下来还要研究和制定考核制度的量化标准，严格落实。
提案编号：31 提案人：石宝军
承办单位：人事处
提案名称：高学历、高职称人员待遇问题
提案办理情况：
学校高度重视高层次、高学历人才的引进、培养和使用工作。严格依据《中国足彩在线官方APP学院关于人才引进与培养的暂行规定》 院政发【2009】47号文件规定，已经落实了现有高学历人才的相关待遇。
人事处正抓紧进行同类院校人才待遇情况调研，通过学习交流等多种形式改进高层次人才引进和使用工作，尽快修订高学历人才引进相关文件，合理确定相关待遇，进一步加大高层次人才的引进和培养工作，搭建好用人平台。
提案编号：32 提案人：康秀平
承办单位：人事处
提案名称：对教学管理队伍给予政策性倾斜
提案办理情况：
结合“三校合一”工作，学校已经重新进行了岗位设置和人员安排，现人员已经全部到岗。对教学管理队伍进行了适度补充，现有教学管理队伍中原分院、工业学校人员已经全部到岗。
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：33 提案人：周海荣
承办单位：人事处协办单位：学生处
提案名称：辅导员职称评审单列指标
提案办理情况：
学校高度重视职称评定工作，已经对中国足彩在线官方APP学院职称评审办法进行了全面修订，并结合学校发展和师资队伍建设不断改进。
人事处正抓紧学习国家、省、市相关文件，加强与兄弟院校人事部门的交流，针对提案提出的“专职辅导员职称评审单列指标”进行可行性的研究。调研兄弟院校是否有成功案例，成熟方案可以展开对标学习。
提案编号：34 提案人：高政
承办单位：人事处
提案名称：绩效工资拨付考虑额外加班工作任务补贴
提案办理情况：
中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知（中纪发〔2012〕4号）明确指出，解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴；经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理和经费来源主要由财政拨款的事业单位，违反津贴补贴管理规定的，对有关责任人员追究责任。
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：35 提案人：高政
承办单位：人事处
提案名称：称职工作人员编制、待遇得不到有效落实
提案办理情况：
该提案所涉及问题学校领导非常重视。一方面正积极与市编办协调，抓紧核定“三合一”后我校编制数；一方面学校已经出台《中国足彩在线官方APP学院人事代理工作暂行规定》，正抓紧实施人事代理制度，为入校尚未上编的老师办理人事代理手续，落实五险一金及相关工作待遇。目前，我校引进的没有上编的教师已经全部实行了人事代理，并落实了相关待遇。
提案编号：36 提案人：苏明敏
承办单位：人事处
提案名称：需部门配合完成的工作效率低、职责不明
提案办理情况：
人事处已经初步完成定编定岗工作，岗位职责已经完成初稿，待研究审定。
《中国足彩在线官方APP学院教职工岗位考核管理办法》已经2016年10月26日校院长办公会议审议通过，接下来还要研究和制定考核制度的细则，做好严格落实工作。
提案编号：37 提案人：张兰训
承办单位：人事处
提案名称：积极推进精细化管理，提升管理水平
提案办理情况：
人事处已经初步完成定编定岗工作，岗位职责已经完成初稿，待研究审定。
《中国足彩在线官方APP学院教职工岗位考核管理办法》已经2016年10月26日校院长办公会议审议通过，接下来还要研究和制定考核制度的细则，做好严格落实工作。
提案编号：38 提案人：张郡亮
承办单位：人事处
提案名称：尽快出台不同岗位人员职责
提案办理情况：
人事处已经初步完成定编定岗工作，岗位职责已经完成初稿，待研究审定。
《中国足彩在线官方APP学院教职工岗位考核管理办法》已经2016年10月26日校院长办公会议审议通过，接下来还要研究和制定考核制度的细则，做好严格落实工作。
提案编号：39 提案人：殷春英
承办单位：人事处
提案名称：控制教师工作量、缩小工作数量、提高质量
提案办理情况：
人事处已经初步完成定编定岗工作，岗位职责已经完成初稿，待研究审定。
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：40 提案人：孟学军
承办单位：人事处
提案名称：校内绩效工资分配
提案办理情况：
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：41 提案人：张胜芳
承办单位：人事处
提案名称：图书馆职称评定问题
提案办理情况：
学校高度重视职称评定工作，已经对中国足彩在线官方APP学院职称评审办法进行了全面修订，并结合学校发展和师资队伍建设不断改进。
人事处正抓紧学习国家、省、市相关文件，加强与兄弟院校人事部门的交流，针对提案提出的“放宽专业要求”进行可行性的研究。调研兄弟院校是否有成功案例，成熟方案可以展开对标学习。
提案编号：42 提案人：陈香珍
承办单位：人事处
提案名称：二级学院科室工作人员名额分配不合理
提案办理情况：
人事处已经初步完成定编定岗工作。结合“三校合一”工作，学校已经重新进行了岗位设置和人员安排，现人员已经全部到岗。今后根据工作需要和岗位需求可进行适当调整。
提案编号：43 提案人：王国洪
承办单位：人事处
提案名称：教师职称评聘问题
提案办理情况：
学校高度重视职称评定工作，已经对中国足彩在线官方APP学院职称评审办法进行了全面修订，并结合学校发展和师资队伍建设不断改进。
高校教师职称比例要根据政府部门批复的设岗比例与数量、高校职责任务和工作需要、学科设置、师资力量等因素综合设置，要符合专业技术岗位结构和数量要求。
人事处已经完成了2016年职称评审工作，将抓紧学习国家、省、市相关文件，加强与兄弟院校人事部门的交流，学习兄弟院校的成功经验，更好的完成今后的职称评聘工作。
提案编号：44 提案人：陈香珍
承办单位：人事处
提案名称：绩效工资真正向一线倾斜
提案办理情况：
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：45 提案人：王国洪
承办单位：人事处
提案名称：教师岗位的安置及待遇
提案办理情况：
新修订的《中国足彩在线官方APP学院奖励性绩效工资实施方案(试行)》已经2016年9月23日院长办公会审议通过并实施，本着按劳取酬的原则，坚持向教学、科研一线倾斜，注重工作实绩与贡献，同时也兼顾了校内各类人员的收入分配水平。在以后的实施过程中，人事处将做好进一步的修订和完善工作。
提案编号：46 提案人：郑根峰
承办单位：校工会
提案名称：关于教职工福利问题
提案办理情况：
关于教职工福利发放的问题，学校党政领导一直非常重视。在该提案办理过程中，校领导批示：由校工会牵头，人事处和财务处配合，认真研读有关政策，提出合理化的办理方案。三处室领导多次开会研究，查找教职工福利发放的政策依据，目前只有河北省总工会下发的关于修订《落实全总办公厅〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的意见》有关内容的通知（冀工发【2016】1号）文件中明确规定，逢年过节基层工会可以向全体会员发放“少量”的慰问品，每位会员全年节日慰问品总额不超过1200元。但是由于工会经费有限，目前只能保证每人每年400元的慰问品。我们曾向市财政局领导请示，能否由学校财政补贴工会经费发放职工福利，财政局的答复是没有政策依据。联系了一些兄弟院校，比如河北大学、河北师大、石家庄学院、邢台学院、沧州学院、保定学院等院校，也没有解决这些问题，他们发放的慰问品价值大致与我们相当。在目前的情况下，我们的想法是，校工会努力开源节流，争取把更多的资金用在教职工福利方面。
提案编号：47 提案人：刘书华
承办单位：后勤管理处
提案名称：关于学校家属院危、旧房改造提案
提案办理情况：
学校生活区现状：我校教工生活区房屋产权已经完全归属个人，学校考虑到部分教职工（尤其是退休职工）还在生活区居住，生活区的基础设施、防水及物业管理等费用多年来一直由学校承担。但是，这项财务支出不符合审计相关规定。我处为解决生活区的维修问题，专程到市住建局问询、查阅我校生活区的维修基金情况，结果是已无维修基金可用。
按照市自来水公司有关文件要求和学校工作部署，我校将关闭自备井，接入市公共供水管网，同时对我校生活区用水进行一户一表改造，现已进入施工阶段。根据学校有关会议精神，决定尽快在学校主导下成立生活区业主委员会，逐步实现生活区管理由学校向业委会的平稳过渡。
经过与市政府房屋征收办公室（原市拆迁办）沟通，我校生活区未列入2017年棚户区改造计划。后勤处已将我校生活区基本情况上报学校，建议从学校层面成立工作组，研究部署加快危旧房改造项目的推进工作。
提案编号：48 提案人：张彦
承办单位：后勤管理处
提案名称：关于修建自行车棚和学院附属幼儿园的问题
提案办理情况：
第一项、建自行车棚
按照学校对校园的整体规划，前期对旧自行车棚进行了拆除，近期没有新建自行车棚的计划。
第二项、兴建学院附属幼儿园，解决教师子女上学的问题
已经提请校领导研究，鉴于当前学校占地面积狭小，教学用房紧张，待中国足彩在线官方APP湖土地落实以后再行考虑这一工作。
提案编号：49 提案人：高春菊
承办单位：后勤管理处
提案名称：同47号提案
提案办理情况：同47号提案
提案编号：50 提案人：张志臣
承办单位：后勤管理处
提案名称：开设教职工餐厅问题
提案办理情况：
在学校领导的关心支持和各部门的大力配合下，经过后勤管理处积极筹备，我校教职工餐厅于2017年2月20日起开始试运行。餐厅位置设在第二餐厅二楼。考虑到餐厅运营成本，结合职工工作性质，餐厅每周一到周五中午专为教工开放，早餐和晚餐面向师生开放，教工就餐形式为自助餐。
提案编号：51 提案人：高卿
承办单位：后勤管理处
提案名称：同50号提案
提案办理情况：同50号提案
提案编号：52 提案人：高卿
承办单位：后勤管理处
提案名称：同47号提案
提案办理情况：同47号提案
提案编号：53 提案人：刘汉英
承办单位：后勤管理处
提案名称：同47号提案
提案办理情况：同47号提案
提案编号：54 提案人：刘学政
承办单位：后勤管理处
提案名称：同50号提案
提案办理情况：同50号提案
提案编号：55 提案人：郭晓丽
承办单位：后勤管理处
提案名称：同50号提案
提案办理情况：同50号提案
提案编号：56 提案人：欧阳汝欣
承办单位：后勤管理处
提案名称：同50号提案
提案办理情况：同50号提案
提案编号：57 提案人：魏旭
承办单位：实践教学管理中心协办单位：教育学院
提案名称：关于成立“中国足彩在线官方APP学院学前教育实践中心”的提案
提案办理情况：
根据提案内容，实践教学管理中心及时召开了专门会议，针对提案中的建议或措施进行了认真的研究讨论，现将办理结果反馈如下：
1、关于“成立中国足彩在线官方APP学院附属幼儿园、早教园，为学生提供见习、实习、实践的场所，也为教师提供实地教学与科研的机会，从而为培养“双师型”教师提供物质保障”的建议，反馈如下：设置附属幼儿园、早教园，确实可提高学前教育专业学生的实践能力和教师的实地教学与科研的机会。但由于目前学校不具备相应的设置场地、房屋建筑，且涉及需学校向相应的教育主管部门审批，因此建议教育学院将专门报告提交学校，由学校研究决定。
2、关于“建立健全学前教育专业实训室，以保证学生各种实训教学的顺利开展”的建议，反馈如下：根据《中国足彩在线官方APP学院实验室设置管理办法》办字【2014】41号文件和《中国足彩在线官方APP学院实验中心及实验室设置情况》院政发【2014】57号文件要求，目前教育学院已设置教育学与心理学实训中心，下设九个分室。按照实验室设置程序，实验室设置由各教学单位在充分论证的基础上，经教学单位研究后提出申请，报学校，由学校组织相关论证、审核后批准设立。我部门按照各单位申请，学校批复后的实验室建设预算，实施实验室建设任务。2016年学前教育专科专业扩招后，实践教学管理中心按照学校的统一安排，利用暑假期间，已在西区，15号楼拓建学前教育实践场所共计5间，较好地满足学前教育专业实训要求。
3、关于“邀请知名教育专家或幼儿园园长……”和“加大青年教师外出培训力度，促进教师专业发展及双师型人才培养”的建议，反馈如下：可按照学校相关文件执行或与学校相关部门联系解决。
提案编号：58 提案人：刘巧丽
承办单位：实践教学管理中心
提案名称：关于指导教师配备电脑投影的提案
提案办理情况：
根据提案内容，实践教学管理中心及时召开了专门会议，针对提案中的建议或措施中提出的为工作室电脑、投影设备和建立师生交流的小型教室等进行了认真的研究讨论，现将办理结果反馈如下：
按照目前学校设备配备情况，基本实现坐班人员人均1台电脑，教师以教研室为单位开展教研活动，由于学校场所资源紧张，不再提供专门的师生交流场所，教师可在教研室指导学生。
关于设备投入情况，2011年9月通过招标，为全校共计45个教研室配备专用电脑各1台，合计18.09万元。2012年9月学校在中国足彩在线官方APP学院南校区（原工业学校）已为全校各专业设置专门教研室，将教研楼重新装修，更换门、窗帘、粉刷墙壁，并斥资24.82万元购置教研桌椅，架设网络等，为教师提供专门的教研场所。2014年西校区启用后，对全校教学办公及实验场所进行了调整，全校各专业教研室均设置了专门的教研场所。2015年8月接收中国足彩在线官方APP学院分院便携式投影机（含移动幕布、支架等）、计算机、打印机，其中便携式投影机、打印机按照每教学单位2台，计算机按照各教学单位每教研室2台分配到全校各教研室作为教师教研活动专用设备，设备值约40万元。至此学校以为全校教研室配置资产总值约为83万元。因此，现有全校各教研室应具备投影环境。
另外，教师可充分利用现有具备计算机、投影环境的实验（训）对学生进行交流指导。
提案编号：59 提案人：李兴光
承办单位：实践教学管理中心 协办单位：教务处
提案名称：关于加强对新办专业在专业建设各方面的支持与投入提案
提案办理情况：
根据提案内容，实践教学管理中心联合教务处及时召开了专门会议，针对提案中的建议或措施中提出在实验室建设、设备购置、政策支持等方面对新办专业予以倾斜，重点支持等的建议，进行了认真的研究讨论，现将办理结果反馈如下：
“十二五”期间，按照《中国足彩在线官方APP学院实验室建设项目管理办法》、中央支持地方高校发展专项资金相关文件、中国足彩在线官方APP学院项目预算管理办法等文件要求，实践教学管理中心始终依据“经济、合理、适用”的原则，合理规划、保证重点、突出效益，对建设项目进行科学排序，突出学校的建设重点、体现学校的学科特色，分层次、有重点、分步骤对实验室建设项目进行立项，重点投资建设薄弱公共教学平台、新建专业的专业与基础实验室建设、重点发展学科建设、专业实习实训基地建设及西校区实验室建设的整体思路，按时顺利完成既定目标。
提案编号：60 提案人：孟丽
承办单位：教务处
提案名称：加强学校质量监控保证体系建设，保证教学规范运行
提案办理情况：
教学质量监控保障体系是学校从评估以来特别重视的学校大事，先后成立了专门的教学质量管理机构和校级、二级学院教学督导队伍以及学生督导队伍，在制度上进行了系统完善。最近我们又出台了学生信息员管理办法，组建了以学生会学习部长为总组长、各系学生会学习部长为分组长，各专业各年级选报出一批有思想、成绩好、责任强的学生教学信息员队伍，从制度上和队伍上为教学质量监控保障体系奠定了人员基础。
本学期我们专门召开了教育教学督导工作会议，确定了本学期教学督导任务和工作重点，从定位上实现向服务指导转移，从工作上实现了向实验实训等实践教学方面转移，为学校应用转型切实掌好舵，把好关。此外我们还广泛征求意见，修订了教学文件检查标准，坚持交叉听课，坚持推行教学评比排名制度，确保工作落到实处，发挥监控作用。
提案编号：61 提案人：张瑞民
承办单位：实践教学管理中心
提案名称：关于启用教师休息室的提案
提案办理情况：
根据提案内容，实践教学管理中心及时召开了专门会议，针对此提案中的建议或措施中提出的“教师休息室正常运行，为教师服务”建议进行了认真的研究讨论，现将办理结果反馈如下：
三届一次“双代会”结束后，在校领导和学校相关部门的大力支持下，实践教学管理中心于2016年暑假期间对原有的教师休息室进行了全面的升级改造，在三座教学楼内建成了六间高标准教师休息室。休息室内环境优雅，热水壶、饮水机、座椅、茶几、空调、盆景、储物柜、挂衣架、报刊架等设施齐全。2016年9月9日，在第32个教师节来临之际，新教师休息室全面“上线运行”，为教师们献上了一份厚礼！为提升教师休息室文化氛围，2016年10月13日上午，飘散着墨香的精美山水画作顺利的悬挂在六间教师休息室的墙壁上。该画由毕业于中国足彩在线官方APP学院美术系的郭肖斌创作。2016年9月28日，教师休息室实现全Wifi覆盖。2016年11月2日，教师休息室增加备课桌椅。为更好的服务于一线教师，管理人员设置了意见和建议薄，以便于及时了解一线教师的需求。
教学是学校的核心工作，愉悦的心情是教师上好课的重要因素。为给一线教师营造一个优雅舒适的课间休息环境，实践教学管理中心将一如既往地做好服务工作，最大限度地保障教学有序开展。
提案编号：62 提案人：周海荣
承办单位：后勤管理处 协办单位：安全工作处
提案名称：北公寓区外来车辆较多，存在安全隐患等内容
提案办理情况：
制定《中国足彩在线官方APP学院机动车辆出入校园管理办法》（办字【2016】29号），规定北公寓区除特种车辆和运送物资车辆通行外，禁止其他机动车辆出入，已解决。
针对学校垃圾车工作时间不稳定，且故障较多，导致学生公寓区垃圾堆积现象，学校购置的垃圾车高频次运行已近五年，导致故障率偏高。一方面，我处加强垃圾清运工作管理，完善应急预案，最大程度避免垃圾堆积情况发生；另一方面，我处正在与市环卫部门和为我校服务的物业公司协商，进一步规范垃圾清运工作。
针对学生公寓控电柜设备老化导致不控电严重，存在极大安全隐患的问题，后勤处已报请市电力部门批准，现变压器增容工作已经完成。目前，我处结合后勤改革正在进行公寓线路改造设计工作，改造完成后，将从根本上解决电压负荷、用电计量等技术要求。
提案编号：63 提案人：周海荣
承办单位：安全工作处
提案名称：庆丰街周边饭店产生的气味油烟噪声污染等问题
提案办理情况：
就学校周边饭店和小吃摊等问题，校领导和安全工作处等部门多年来一直努力解决，为此专门向市政府书面请示报告。之后，市政府组织多部门现场检查整治，其中市政府副秘书长牵头，另一次政法委副书记牵头公安、工商、卫生、交通、城管、消防等部门进行管理整治街边小摊。另外王金生副校长带领安全工作处亲自到城管局就此问题跟局长进行协调，安全工作处就小吃摊管理、卫生等问题多次同管理校周边城管联系协调。
就周边饭店油烟气味问题，王金生副校长带领后勤管理处、安全工作处亲自跟前里马村书记沟通，已经将饭店的油烟机进行改造及净化处理。
安全工作处多次联系市公安、消防等部门到北公寓楼下的门店进行消防安全检查。
提案编号：64 提案人：金松
承办单位：安全工作处
提案名称：校园车辆出入、停放问题
提案办理情况：
学校（东、西校区）安装智能通车门禁系统，对进入学校的车辆实行分类管理，并制定《中国足彩在线官方APP学院机动车辆出入校园管理办法》（办字【2016】29号），已解决。
提案编号：65 提案人：袁国良
承办单位：学生处
提案名称：推行“校园运动伤害专项保险基金”提议
提案办理情况：
推行“校园运动伤害专项保险基金”提议对加强我校学生管理工作有促进作用。学生处专门咨询了中国足彩在线官方APP市人保的业务经理，该公司负责我校的校园方责任险，的确提案中“校园运动伤害专项保险基金” 优点是“免责保障，范围全面”。但比学生意外伤害保险的保额要大，学生承担的要多。目前，学校已为学生入了校园方责任险和校园方无责任险，加上学生自愿入的意外保险，从实际运行中看，的确是学校和学生都受到保障。但还是要积极尝试有利于学生的专项保险，力求把学生利益保障最大化，做好学校的安全稳定工作。
提案编号：66 提案人：李勋
承办单位：学生处协办单位：现教中心
提案名称：加强学生公寓的管理
提案办理情况：
就学生工作队伍入住学生公寓轮流值班提案建议，全校学工队伍在迎接教育部评估、毕业生离校等特殊时期已经执行。目前，学生处已安排6名生活辅导员进驻公寓工作。
就关于学生公寓内做到监控全覆盖和公寓安装门禁系统提议，现教中心主导的学校数字化安全校园方案中已经统筹安排，学生处正全力配合。
提案编号：67 提案人：林志卿
承办单位：教务处 协办单位：学生处
提案名称：关于在制度设计方面促进学风建设的提案
提案办理情况：
就关于在制度设计方面促进学风建设的提案建议，学生处表示赞同。制度建设是优良学风的有力保障，学生处一直构建服务教学的学风建设体系，出台了“学风建设规划”、“学风建设方案”及配套制度。每学期定期开展“学风建设月”督查活动，始终坚持 “考风正学风，以教风带学风，以管理促学风，以活动倡学风”的工作思路，要求各二级学院结合本学院学生特点，开展针对性强、受益面广、内容丰富、形式多样的系列主题教育活动，扎实推进学风建设。依托班会课程，要求辅导员开展“莫做低头族”“我的青春我做主”等学风建设主题班会。全体学工队伍开展了对上课出勤、课堂纪律、宿舍纪律、文明就餐、校园文明行为等督查，通过上述一系列措施的实施，学校学风有了明显改观。今后还将探索建立学风建设的长效机制。
对于提案中的其它建议，已经转至相关部门。
提案编号：68 提案人：徐印臣
承办单位：学生处
提案名称：加强学生文明养成教育等问题
提案办理情况：
就加强学生文明养成教育，杜绝随意吐痰、随意扔垃圾等不文明现象的建议或相关措施提案，学生处多年来一直高度重视此问题和现象，始终在依托班会课、微信平台、QQ群等媒介开展主题教育活动，并将此问题列入每年的学风建设督查活动方案，开展考评活动。全体学工队伍会同学校学生工作督导组进行专项检查和教育引导。团委对应开展了“文明使者”等教育活动。下一步，学生处将联合团委和各二级学院进一步加强校园不文明现象的教育和引导工作，鼓励同学们积极参与文明校园创建活动，自觉养成良好的学习、生活和出行习惯，行文明事、做文明人，争做传播文明的使者，为文明和谐校园建设、为维护良好社会秩序做出自己的贡献。
提案编号：69 提案人：刘学政
承办单位：学生处、团委
提案名称：学生工作任务分派无序，好多活动交叉混乱，直接影响教学工作等问题
提案办理情况：
收到提案反馈后，学生处和团委负责人于今年6月主动找到刘学政书记沟通，了解具体情况，将具体的学年工作和活动安排进一步细化、明确化。
学生处一直重视工作规范性，将所有日常工作及活动已写入《学生工作手册》的学年度学生日常工作备忘录并严格执行，诸如新生入学教育、学风建设月、宿舍文化节等活动都是提前通知。在特定时期有针对性的开展特定工作，并严格要求所有工作人员部署工作要有计划、有条理、统一下达任务，避免工作的随意性。今后将进一步加强和团委、二级学院的沟通协调。
团委每学年都制订工作计划，充分征求各团总支意见后，以文件形式发放给各系团总支。在日常活动开展过程中，严格强调不允许第二课堂占用第一课堂时间，不允许在教室附近组织活动以免影响上课或自习，不允许学生干部以参加学生活动或学生会工作为由请假不上课。经研究，2017年不再组织大合唱比赛。
提案编号：70 提案人：尹红
承办单位：学生处
提案名称：加强学风建设
提案办理情况：
就加强学风建设的建议，学生处一直要求各系辅导员要严格执行学生请销假制度，要督查所管辖学生的考勤情况，并对未请假旷课的学生严格执行学生手册相关制度并及时教育。辅导员按照《中国足彩在线官方APP学院学生德智体综合素质测评办法（试行）》文件要求执行学生管理和评价工作，并将学生日常表现与综合测评挂勾。抓学风建设，还需全员努力，辅导员和任课教师在学生的考勤工作方面要密切配合，形成以教风带学风，以考风正学风，以管理促教风、学风的运行机制，共同做好学风建设工作。
提案编号：71 提案人：彭磊
承办单位：教务处 协办单位：体育学院
提案名称：组建高校高水平运动队的建议
提案办理情况：
根据71号提案内容，经与体育学院共同商讨，就目前我校竞技体育发展现状，提出以下办理计划。
一、加强体育基础设施建设。高水平运动队需要长期进行专业训练，才能达到并保证较高的运动竞技水平。专业的训练场地和器材等设施设备是完成训练的保障。学校体育馆已经基本落成并投入使用，2017年学校对体育器材也做了经费预算，这些措施将会大大缓解运动设施设备不足的问题。
二、合理分配高水平训练队的训练经费。大赛前集中训练经费从体育专项经费中列支，平时训练经费在体育学院绩效M2中体现。
三、聘请高水平专业教练员。按照中国足彩在线官方APP学院外聘教师管理办法，根据训练内容从具有专业队训练经历或有带省级以上运动队经验的教练员中外聘。
建设高水平运动队是一个长期的、艰巨的、复杂的工作，此项工作需要我校招生就业处、教务处和体育学院共同实施完成。
提案编号：72 提案人：边景珍
承办单位：教务处 协办单位：体育学院
提案名称：我校运动队训练的常态化发展
提案办理情况：
根据72号提案内容，经与体育学院共同商讨，根据我校运动队训练的现状，提出以下改进计划。
首先，由体育学院负责组织运动员和教练员的选拔工作，奠定我校运动队训练常态化队伍基础。
第二，学校将继续推进运动训练场馆设施建设，购置体育训练器材，为我校运动队训练常态化奠定设施基础。
第三，合理分配高水平训练队的训练经费。大赛前集中训练经费从体育专项经费中列支，平时训练经费在体育学院绩效M2中体现，为保持运动队训练常态化奠定经费基础。
提案编号：73 提案人：尚华珍
承办单位：党委宣传部
提案名称：提议由宣传部负责，制作学校视频宣传片，分中英文两个版本
提案办理情况：
1、校宣传片的制作是一个逐步积累与更新的过程，宣传部正联系中国足彩在线官方APP广播电视台的专业人员，积极筹划中国足彩在线官方APP学院宣传片的拍摄。在宣传片中将着重突出本校近年来的教学成果，办学特色，与地方经济的多方位融合。如需要中英文双语配音工作，希望公外各位老师协助完成英语解说部分的配音工作。
2、校宣传片的制作，也会多听取各单位意见，请各单位组织相关材料，突出本单位特色与亮点，最后汇总，在酌情进行拍摄工作，最终形成一部能够全方位概括本校情况的宣传片。
提案编号：74 提案人：韩九皋
承办单位：人事处协办单位：教务处
提案名称：强化建立教学为中心、教师为主体、专业主导的运行体系
提案办理情况：
根据学校“十三五”事业发展规划，学校将严格执行学校章程，坚持党委领导下的校长负责制。在今后五年要围绕“四个全面”战略布局，全面贯彻党和国家的教育方针，遵循高等教育规律，抢抓机遇，立足地方，培养应用型专门人才。加强师资队伍建设，调整学科专业结构，产学研用结合，创新人才培养模式。加强技术研发与学术研究，提升服务区域经济社会发展的能力，注重文化传承与创新。坚持内涵发展，依法治校，民主管理，建设特色鲜明的应用技术大学。
管理体制改革是“十三五”建设的重点保障性工作，学校将深化管理体制改革，坚持以教学为中心，不断优化育人环境。针对提案所说建议我们将认真做好研究工作，同时调研兄弟院校是否有成功案例，成熟方案可以展开对标学习。
提案编号：75 提案人：王文生
承办单位：实践教学管理中心协办单位：现教中心
提案名称：关于实行校园一卡通的提案
提案办理情况：
根据提案内容，实践教学管理中心联合现教中心及时召开了专门会议，针对提案中的建议或措施中提出的实行校园一卡通的建议进行了认真的研究讨论，现将办理结果反馈如下：
从2014年学校已提出建设数字化校园，学校已多次派出考察组到相关高校进行调研，同时对学校建设数字化校园相关单位进行实地调研需求。2015年9月学校成立了数字化校园系统建设工作领导小组，组长由校长王守忠教授亲自担任，作为总指挥。由于数字化校园是一个系统工程，包含综合大数据平台、平安校园、校园一卡通、门禁等建设内容，涉及学校财务、教务、学生、招生、后勤、现教、实践教学管理中心等众多部门业务，并非一朝一夕可建成。提案中提及的校园一卡通即包含在数字化校园建设中。目前该项目已在校长办公会多次讨论，建设方案基本形成，各项工作正按照既定计划有条不紊分步实施。
提案编号：76 提案人：杜希宙
承办单位：办公室
提案名称：关于人均办公用房面积不足的意见
提案办理情况：
首先，感谢诸位代表对学校事务的关心，以及对我们工作的关注。
本提案中所述情况确实存在，且已对有关部门的工作开展造成诸多不便。我们对此深表关切。
我校2015—2016年对办公用房进行调整，主要依据是《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）。据此标准，科级以下人员办公室使用面积不得超过9平方米/人，此为上限。但是，长期以来，我校用于办公的建筑设施严重不足，而教职员工总数已达到1416人，势必造成人均办公用房面积短缺。为此，学校在研究办公用房分配方案时，根据我校实际情况，确定了普通人员办公室使用面积为人均6平方米的标准。特别是针对行政楼而言，每间办公室的实际使用面积约为17平方米多点，故而每屋安排3人办公。
虽然2014年西校区88000平方米已经投入使用，教室、实验室等教学场所面积均有扩大，但是，由于众所周知的原因，办公场所的使用安排，须得执行《党政机关办公用房建设标准》，此标准不仅适用于党政机关，对我校这样的教育行业、事业单位同样有效力，难以突破。
欲使本提案所述问题得以缓解或彻底解决，唯寄望于省委省政府制定的“四自一特”政策在中国足彩在线官方APP落到实处，学校获得充分的办学自主权，可以根据行业特点自主安排学校事务。
此复。
妥否，敬请批评指正。
提案编号：77 提案人：魏淑珍
承办单位：党委宣传部
提案名称：建立政治理论学习长效机制
提案办理情况：
现将中国足彩在线官方APP学院三届一次“双代会”77号提案“建立政治理论学习长效机制”办理反馈如下：
一、关于建立了政治理论集中学习制度。我校政治理论集中学习主要包括党委中心组学习与党员干部教职工学习两种形式。首先，学校党委宣传部作为党委中心组学习秘书单位，每学期初制定党委中心组学习计划，并对每次学习过程进行详细记录。2015年10月，校党委宣传部根据学习的具体情况制定了《中共中国足彩在线官方APP学院委员会关于进一步加强和改进两级党组织中心组学习的实施意见》对党委中心组学习进行规范。其次，针对党员干部与教职工政治理论集中学习情况，校党委宣传部于2015年11月制定了《中共中国足彩在线官方APP学院委员会关于进一步加强全校干部职工政治理论学习的安排意见》（院发〔2015〕28号），从指导思想、学习内容、学习要求三个方面对党员干部和教职工的政治理论学习进行了规范。校党委组织部2016年8制定了中共中国足彩在线官方APP学院委员会关于严格落实“三会一课”制度的意见》（院发〔2016〕39号）对“三会一课”的内容与实施进行了规定。
二、关于完善政治理论学习考评制度。在积极组织全校科级以上党员干部参加全市理论考试考评的基础上，宣传部将会同组织部进一步建立和完善基层党组织及全校教职工政治理论学习考评制度。考评制度主要包括指导思想、考核内容、考核程序、考核成绩评定四个方面。考核内容包括学习的组织、学习的态度、掌握理论知识的程度、理论联系实际的能力等几个个方面。考核程序主要包括：1、本人述学，党员干部对自己学习的情况及效果进行汇报和评价；2、群众评学，党员干部互相之间进行民主评议；3、支部查学，党支部负责人采取检查学习记录、读书笔记、个别谈话等方式检查党员干部的学习情况及效果；4、以本人述学、群众评学、支部查学为基础，最后由本人、群众和支部分别对每个党员干部进行打分，三项的平均分计为党员干部学习年度考核成绩。考核结果列入教职工党员职称晋升、干部提拔和集体、个人评优评先的主要依据。
三、关于组织政治理论学习竞赛活动。围绕全校党员干部与教职工的政治理论学习，校党委组织部、宣传部牵头，组织开展知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等形式多样的竞赛活动，活跃全校的政治理论学习氛围。
提案编号：78 提案人：张志臣
承办单位：教务处
提案名称：思想政治理论课教学专项经费问题
提案办理情况：
关于思想政治理论课教学专项经费问题，建议由业务主管部门——宣传部提交校党委会专题研究决定，教务处作为业务指导部门将全力在课程建设、师资提高等方面给予支持。力保我校思想政治理论课建设全面达标。
提案编号：79 提案人：林志卿
承办单位：校工会
提案名称：关于建设教职工俱乐部的提案
提案办理情况：
关于建设教职工俱乐部的问题，学校党政领导非常重视。经过认真研究和实地勘察后，认为学校占地面积较小，教学资源非常紧张，暂时不具备建设独立的教职工俱乐部或者活动中心的条件。目前，学校体育馆已经建设完毕，即将开始运营。教职工和学生可以资源共享，能够保证教职工有充足的时间和场地进行业余文体活动。学校与体育馆承包商已基本达成协议：1、每月为教职工场地使用卡免费充值100元，超过100元充值按优惠价；2、每天下午四点到六点，免费为教职工预留篮球场地一块，羽毛球场地三块，乒乓球场地三块供教职工使用。以上为双方达成的基本意向，等学校批准后，正式开始实施。
提案编号：80 提案人：寇汉禄
承办单位：校工会
提案名称：关于建设教职工活动中心的提案
提案办理情况：
关于建设教职工活动中心的问题，学校党政领导非常重视。经过认真研究和实地勘察后，认为学校占地面积较小，教学资源非常紧张，暂时不具备建设独立的教职工俱乐部或者活动中心的条件。目前，学校体育馆已经建设完毕，即将开始运营。教职工和学生可以资源共享，能够保证教职工有充足的时间和场地进行业余文体活动。学校与体育馆承包商已基本达成协议：1、每月为教职工场地使用卡免费充值100元，超过100元充值按优惠价；2、每天下午四点到六点，免费为教职工预留篮球场地一块，羽毛球场地三块，乒乓球场地三块供教职工使用。以上为双方达成的基本意向，等学校批准后，正式开始实施。
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